Aksjeopsjoner 110

Prisalternativer. Verdien av aksjeopsjoner er avledet av verdien av deres underliggende verdipapirer, og markedsprisen for opsjoner vil stige eller falle ut fra den relaterte verdipapirprestasjonen. Det er en rekke elementer som skal vurderes med opsjoner. Strike Price. Strike Pris for en opsjon er prisen som den underliggende eiendelen er kjøpt eller solgt til, hvis opsjonen utøves. Forholdet mellom aksjekursen og den faktiske prisen på en aksje bestemmer i det unike språkalternativene om alternativet er inne - penger, penger eller penger. In-the-money En innkjøpsopsjonskurs er under den faktiske aksjekursen. Eksempel En investor kjøper et Call-alternativ til 95-kursen. for WXYZ som for tiden handler til 100 Investorens posisjon er i pengene med 5 Call-alternativet gir investoren rett til å kjøpe egenkapitalen til 95 En pengepost Put-opsjonen er over aksjekursen Eksempel An investor kjøper en Put op på 110 gevinstprisen for WXYZ som for tiden handles til 100 Denne investorposisjonen er i penger på 10 Put-opsjonen gir investoren rett til å selge egenkapitalen på 110. Til pengene For både Put and Call-opsjoner, streiken og de faktiske aksjekursene er de samme. Utestående penger En utvalgt Call-opsjonspris er over den faktiske aksjekursen. Eksempel En investor kjøper et utvalgt anropsalternativ til strykekurs på 120 av ABCD som for tiden handler til 105 Denne investorens posisjon er utenom penger med 15 En out-of-the-money Put-opsjon Strike-prisen er under den faktiske aksjekursen Eksempel En investor kjøp en out-of-the-money Sett opsjon på strike-prisen på 90 av ABCD som for tiden handler på 105 Denne investorens posisjon er ut av pengene med 15.The Premium. Prisen er prisen en kjøper betaler selgeren for et alternativ Premium er betalt opp ved kjøp og kan ikke refunderes - selv om opsjonen ikke utøves. Premie er Sitert på per aksje basis Således representerer premie på 0 21 en premiebetaling på 21 00 per opsjonskontrakt 0 21 x 100 aksjer Premiebeløpet er bestemt av flere faktorer - den underliggende aksjekursen i forhold til strikeprisen egenverdi, lengden på tiden til opsjonen utløper tidsverdi og hvor mye prisen svinger volatilitetsverdien. Intrinsisk verdi Tidsverdi Volatilitetsverdi Pris på opsjon. For eksempel En investor kjøper et tre måneders anropsalternativ til en pris på 80 for en flyktig sikkerhet som handler med 90.Intrinsisk verdi 10 Tidsverdien siden samtalen er 90 dager, premien vil legge til moderat for tidsverdi Volatilitetsverdi siden den underliggende sikkerheten virker flyktig, ville det være verdiskapende premie for volatilitet. Topp tre påvirkningsfaktorer som påvirker opsjonsprisene. Den underliggende egenkapitalprisen i forhold til innløsningskursens inneværende verdi. Lengden på tidspunktet til opsjonen utløper tidsverdi. Og hvor mye premien Valutakursendringer svinger volatilitetsverdien. Andre faktorer som påvirker premieprisene premier, inkludert kvaliteten på den underliggende egenkapitalen. Utbytten på underliggende egenkapitalmarkedsforholdene. Utbud og etterspørsel etter opsjoner som involverer de underliggende egenkapitalrenten. Andre kostnader Don Ikke glem skatt og provisjoner. Som med nesten hvilken som helst investering, må investorer som handler alternativer, betale skatt på inntekter, samt provisjoner til meglere for opsjonstransaksjoner. Disse kostnadene vil påvirke de samlede investeringsinntektene. Ansvarsfraskrivelse Dette nettstedet omhandler børshandlede alternativer utstedt av opsjonene Clearing Corporation Ingen uttalelse på dette nettstedet skal tolkes som en anbefaling om å kjøpe eller selge sikkerhet eller gi investeringsrådgivning. Alternativer innebærer risiko og er ikke egnet for alle investorer. Før du kjøper eller selger et alternativ, må en person motta og vurdere en kopi av egenskaper og risiko for standardiserte alternativer publisert av Options Clearing Corporation Cop Du kan få fra din megler en av utvekslingene Options Clearing Corporation på One North Wacker Drive, Suite 500, Chicago, IL 60606 ved å ringe 1-888-OPTIONS eller ved å besøke eventuelle diskuterte strategier, inkludert eksempler ved bruk av faktiske verdipapirer og prisdata , er strenge for illustrative og utdanningsformål og skal ikke tolkes som en anbefaling, anbefaling eller henvendelse til å kjøpe eller selge verdipapirer. Få valgkurser. Real-Time etter timer Pre-Market News. Flash Sitat Sammendrag Sitat Interaktiv Charts Standard Innstilling. Vær oppmerksom på at når du velger ditt valg, gjelder det for alle fremtidige besøk til Hvis du er interessert i å gå tilbake til standardinnstillingene, velg Standardinnstilling over. Hvis du har noen spørsmål eller støter på problemer i endring Standardinnstillingene, vennligst send epost. Bekreft valget ditt. Du har valgt å endre standardinnstillingen for Quote-søk. Dette vil nå være standardmålssiden din, med mindre du endrer konfigurasjonen din igjen, eller du sletter informasjonskapslene dine. Er du sikker på at du vil endre innstillingene dine. Vi har en tjeneste for å spørre. Vennligst deaktiver annonseblokkeren eller oppdatere innstillingene dine for å sikre at javascript og informasjonskapsler er aktivert, slik at vi kan fortsette å gi deg de førsteklasses markedsnyheter og data du kommer til å forvente fra oss. Linje 249 - Avdrag for sikkerhetsstillelse. Hvis du har avhendet verdipapirer som du tidligere hadde utsatt skatteplikten for, se linje 101, påstand 50 av beløpet fra linje 4 i skjema T1212, utsagn for utsatt sikkerhetsopsjoner. Du kan muligens kreve et fradrag for å donere verdipapirer du har kjøpt gjennom arbeidsgiverens sikkerhetsplan. For mer informasjon, se Gaver av verdipapirer kjøpt under en sikkerhetsopsjonsplan i Pamflet P113 , Gaver og inntektsskatt på utbytte. Påkrev på linje 249 summen av beløpene som vises i boksene 39 og 41 i T4-slipsene dine. I tillegg, hvis du har deponert verdipapirer som du hadde tidligere y utsatt skattepliktig fordel se linje 101, krav 50 av beløpet fra linje 4 i skjema T1212, utsagnsfortegnelse fordeler. Forms og publikasjoner. relaterte temaer. Sekundærmeny. Sid informasjon. Kontakt informasjon. Standardtilkobling. Government of Canada footer.17 CFR Del 211. Utgivelse nr. SAB 110.Staff Accounting Bulletin nr. 110.AGENCY Securities and Exchange Commission. ACTION Publisering av Staff Accounting Bulletin. SAMMENDRAG Dette ansatte regnskaps bulletin SAB uttrykker de ansattees syn på bruk av en forenklet metode , som omtalt i SAB nr. 107 SAB 107, ved å utvikle et estimat av forventet løpetid av vanille-opsjoner i samsvar med årsregnskapslovens nr. 123 revidert 2004, aksjebasert betaling, spesielt bemerket personalet i SAB 107 at det vil akseptere et selskaps valg for å bruke den forenklede metoden, uansett om selskapet har tilstrekkelig informasjon til å foreta mer raffinerte estimater av forventet sikt på t Tidspunktet SAB 107 ble utstedt, og trodde at mer detaljert ekstern informasjon om arbeidstrenes opplæringsoppførsel, for eksempel arbeidsmønster etter næringsliv og andre kategorier av selskaper, over tid ville bli lett tilgjengelig for bedrifter. Derfor angav staben i SAB 107 at det ville ikke forvente at et selskap skulle benytte den forenklede metoden for aksjeopsjonsstipendene etter 31. desember 2007. Personalet forstår at slik detaljert informasjon om ansattes treningstrening kanskje ikke er allment tilgjengelig innen 31. desember 2007. Følgelig vil personalet fortsette å akseptere, under visse omstendigheter bruk av den forenklede metoden utover 31. desember 2007.DATES 21. desember 2007.FOR YTTERLIGERE INFORMASJON KONTAKT Sandie E Kim eller Mark J Barrysmith, Kontor for Chief Accountant 202 551-5300, eller Craig C Olinger, Division av Corporation Finance 202 551-3400, Securities and Exchange Commission, 100 F Street NE, Washington, DC 20549. OPPLYSNINGER OM OPPLYSNINGER Erklæringene i sta ff regnskapsskrifter er ikke regler eller fortolkninger av Kommisjonen, og de publiseres heller ikke som å ha Kommisjonens offisielle godkjenning. De representerer tolkninger og praksis etterfulgt av Divisjonen for Bedriftsfinansiering og Kontorets øverste regnskapsfører ved administrering av krav til offentliggjøring av Federal verdipapirloven. Nancy M Morris Secretary. Date 21. desember 2007.Part 211 ÆNDRET. Følgelig er del 211 i tittel 17 i kodeksen for føderale forskrifter endret ved å legge til personalregnskapsbulletin nr. 110 til tabellen funnet i del B. STAFF-REGNSKAP BULLETIN NR 110. Effektive 1. januar 2008 endrer og erstatter personalet hermed spørsmålet 6 i seksjon D 2 i emne 14, aksjebasert betaling av personalregnskapsserien. Spørsmål 6 av emne 14 D 2 som endret uttrykker synspunktene til ansatte angående bruk av en forenklet metode for å utvikle et estimat av forventet løpetid av vanille-aksjeopsjoner i samsvar med Statement of Financial Accounts Igangværende standarder nr. 123 revidert 2004, aksjebasert betaling. Merknad Teksten til SAB 110 vil ikke vises i kodeksen for føderale forskrifter. TOPIC 14 AKSJONSBASERT BETALING. Visse antagelser brukt i verdsettelsesmetoder. 2 Forventet Term. Facts Company E gir aksjeopsjoner til sine ansatte som har følgende grunnleggende karakteristika 75. Aksjeopsjonene er tildelt i penger. Utødelighet er betinget bare av å utføre service gjennom opptjeningsdatoen 76. Hvis en ansatt slutter tjeneste før inntjening, skal den ansatte ville miste aksjeopsjonene. Hvis en ansatt avslutter tjenesten etter inntjening, vil ansatt ha en begrenset tid til å utøve aksjeopsjonene vanligvis 30-90 dager og. Aksjeopsjonene er ikke overførbare og nonhedgeablepany E benytter Black-Scholes-Merton closed - skjema modell for verdsettelse av sine ansattes aksjeopsjoner. Spørsmål 6 Som aksjeopsjoner med disse vaniljeegenskapene er det gitt betydelige mengder av mange selskaper i PA St, er personalet oppmerksom på noen enkle metoder som kan brukes til å estimere forventet løpetid. Interpretative Response Som nevnt ovenfor forstår de ansatte at et foretak som ikke klarer å stole på sine historiske treningsdata, kan finne ut at visse alternative opplysninger, som for eksempel Utøvelse av data knyttet til ansatte i andre selskaper er ikke lett tilgjengelig. Som sådan kan enkelte selskaper støte på vanskeligheter med å gjøre et raffinert estimat av forventet løpetid. Dersom et selskap konkluderer med at dets historiske opsjonsopplæringserfaring ikke gir et rimelig grunnlag For å estimere forventet sikt vil ansatte akseptere følgende forenklede metode for vaniljeopsjoner som stemmer overens med de som er angitt ovenfor. Forventet termisk opptjeningstid. opprinnelig kontraktsperiode. 2 Forutsatt en tiårig opprinnelig kontraktsperiode og gradert oppgjør over fire år 25 av opsjonene i hvert tilskuddvest årlig for aksjeopsjonene i det aktuelle settet som er beskrevet ovenfor, resulterende eksp tidsfrist vil være 6 25 år 77 Akademisk forskning på utøvelse av opsjoner utstedt til ledere gir noe generell støtte til utfall som vil bli produsert ved anvendelse av denne metoden 78. Eksempler på situasjoner hvor ansatte mener at det kan være hensiktsmessig å Bruk denne forenklede metoden inkluderer følgende. Et selskap har ikke tilstrekkelig historisk treningsdata til å gi et rimelig grunnlag for å estimere forventet løpetid på grunn av den begrensede tidsperioden sine aksjeandeler har blitt solgt. Et selskap endrer vesentlig vilkårene for dets opsjonsoptjoner eller de typer ansatte som mottar aksjeopsjonsstipendier slik at dets historiske treningsdata ikke lenger kan gi et rimelig grunnlag for å estimere forventet løpetid. Et selskap har eller forventer å ha betydelige strukturelle endringer i sin virksomhet slik at dens Historiske treningsdata kan ikke lenger gi et rimelig grunnlag for å estimere forventet løpetid. Personalet forstår at et selskap kan ha tilstrekkelig historisk treningsdata for noen av sine opsjonsoptjoner, men ikke for andre. I slike tilfeller vil personalet godta bruken av den forenklede metoden for bare noen, men ikke alle aksjeopsjoner. Personalet mener heller ikke at det er nødvendig for et selskap å vurdere å bruke en gittermodell før den bestemmer seg for at den er kvalifisert til å bruke denne forenklede metoden. Videre vil ansatte ikke motsette seg bruk av denne forenklede metoden i perioder før det tidspunkt selskapets aksjeandeler er handlet i et offentlig marked. Hvis et selskap bruker denne forenklede metoden, bør selskapet i notene til årsregnskapet identifisere bruken av metoden, årsaken til at metoden ble brukt, hvilke typer aksjeopsjoner som metodene var brukt hvis metoden ikke ble brukt for alle opsjonsoptjoner, og perioder som metoden ble brukt til dersom metoden ikke ble benyttet i alle perioder Bedrifter som har tilstrekkelig historisk aksjeopsjonsøvelse ex Det er ikke meningen at denne forenklede metoden skal brukes som referanse ved evaluering av hensiktsmessigheten til mer raffinerte estimater av forventet løpetid. Også som nevnt ovenfor i spørsmål 5 Personalet mener at mer detaljert ekstern informasjon om treningsadferd over tid vil bli lett tilgjengelig for bedrifter. Personalet forventer således ikke at en slik forenklet metode vil bli brukt til aksjeopsjoner når mer relevant detaljert informasjon blir allment tilgjengelig. Ansattes aksjeopsjoner med disse funksjonene blir noen ganger referert til som vaniljealternativer.76 I dette faktummønsteret er den nødvendige tjenesteperioden lik opptjeningsperioden.77 Beregnet som 1 års opptjeningsperiode for de første 25 inntekter pluss 2 års opptjeningsterminen for den andre 25 inntjening pluss 3 års opptjeningstid for tredje 25 inntjening pluss 4 års opptjeningstid for de siste 25 inntjening dividert med 4 totalt år vesti ng pluss 10 års kontraktsperiode dividert med 2 det vil si 1 2 3 4 4 10 2 6 25 år.78 JN Carpenter, Utøvelsen og verdsettelsen av aksjeopsjoner, Journal of Financial Economics 1998, s. 127-158 studerer et utvalg av 40 NYSE - og AMEX-firmaer i perioden 1979-1994 med opsjonsvilkår som er rimelig konsistente med vilkårene som er angitt i faktasettet og eksemplet. Gjennomsnittlig tid til å utøve etter bevilgning var 5 83 år og medianen var 6 08 år. Gjennomsnittlig tid til å trene er kortere enn forventet periode, siden studiet s-prøven inkluderte kun utøvede opsjoner. Andre undersøkelser av utøvende opsjoner inkluderer, men er ikke begrenset til, J Carr Bettis, John M Bizjak og Michael L Lemmon, Opplæringsadferd, verdsettelse og incitamentseffekter av aksjeopsjoner, Kommende i Journal of Financial Economics En av de få studiene om ikke-eksisterende medarbeideralternativer, er ansatte oppmerksom på er S Huddart, Mønster av aksjeopsjonsøvelse i USA, i J Carpenter og D Yermack, eds Exec utiv kompensasjon og aksjonærverdier teori og dokumentasjon Kluwer, Boston, MA, 1999, s. 115-142. Modifisert 12 21 2007.